aylık hakedişin idare tarafından yüklenici hesabına yatırıldığı gün veya takip eden iş günü içinde tüm personelin maaşının banka hesabına yatırılması yönündeki düzenleme hukuken uygun mudur?

İş Kanununda Gerçekleştirilen Son Değişikliklerden Sonra İhale Dokümanına “Yüklenicinin faaliyetinden doğan her türlü resim, harç, tazminat ve cezalar ile çalıştırılan personel ile ilgili doğabilecek tüm mükellefiyetler, ücret, vergi, SGK primi, prime esas matrah artışı gibi tüm yasal yükümlülükler ve ayrıca doğabilecek bütün hukuki, idari, mali, cezai mesuliyetler tamamen yükleniciye aittir.” Tarzında hükümler konması hukuken mümkün müdür?

Lütfen giriş yapın veya abone olun.

     SÖZLEŞME TASARISINA YASAL ŞARTLARI SAĞLAYANLARA kıdem tazminatı ödenmeden kesin kabul yapılmayacağına ilişkin DÜZENLEME yapılabilir mi? (bu uygulama değişmiştir)

    Kısmi Kabulün Öngörüldüğü İhalelerde Hangi Kısımlarının Hangi Tarihlerde Tamamlanmış Olması Gerektiğinin Düzenlenmesi Gerekli midir?

Hizmet İşinin Süreklilik Arzetmesinin Kısmi Kabule Engel Olur mu?

 İsteklilerin Sunduğu Numunelerin İdarece Değerlendirilmesine İlişkin Tutanaklarda Hangi İsteklilerin Sunduğu Numunelerin Hangi Teknik Şartname Maddesine Uygun Olmadığı Hususunun Belirtilmesı Gerekli midir ?

İdarece, Teklif Edilen Cihazların Teknik Şartnameye Uygunluğunun Demonstrasyon Yoluyla Değerlendirilebilmesi için, demonstrasyon yapılacağının ihale dokümanında belirlenmiş olması gerekli midir?

Muayene Ve Kabul İşlemlerinde Değerlendirilecek Hususlar İhale Sürecinde de Değerlendirilerek İstekli İhale Dışı Bırakılabilir mi?